La Universidad Iberoamericana Ciudad de México y el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México (TSJCDMX) firmaron un acuerdo para brindar a operadores y operadoras de dicho tribunal conocimientos puntuales sobre los derechos laborales.

Es necesario mencionar que, tanto las empresas privadas como los organismos públicos, se encuentran sujetos a responsabilidades que deben cumplir y respetar en materia de derechos humanos. De esta forma, se pretenden establecer parámetros de respeto y propuestas de políticas públicas y acciones legislativas para respetar y hacer respetar los derechos humanos en todos los ámbitos.

Por tanto, el diplomado en Derechos Humanos y Justicia Laboral contará con el andamiaje básico de los derechos laborales, reconocimiento histórico, base conceptual, su contenido a la luz de los principios de los derechos humanos, la construcción de estándares internacionales en la materia y su jurisprudencia internacional, que proporciona la especialización en el tema.

Las personas egresadas del Diplomado estarán en condiciones de:

• Manejar los aspectos fundamentales de la doctrina de los derechos humanos y del derecho internacional de los derechos humanos.
• Aplicar la normativa nacional e internacional que protege los derechos humanos laborales en las actividades de su desempeño profesional.
• Desarrollar habilidades técnico-jurídicas que les permitan enfrentar los nuevos retos emanados de la Reforma Constitucional que traslada la Justicia Laboral al ámbito judicial.

Cabe mencionar que, el pasado 1 de julio del presente año, la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) emitió una serie de recomendaciones sobre el respeto y observancia de los derechos humanos en las actividades de las empresas y en los organismos públicos, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Tomando en cuenta lo anterior, la IBERO, a través de su Dirección de Educación Continua, ofrece el diplomado Nueva Justicia Laboral y Derechos Humanos, en las instalaciones del Museo Memoria y Tolerancia, entendiendo el tema como relevante y pertinente por el momento coyuntural que atraviesa el país.

Algunos de los temas que se abordan son:

1. Marco Histórico conceptual del Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
2. Derechos Humanos Laborales.
3. Mecanismos internacionales en materia de derechos humanos laborales.
4. Contenido y Alcance de los Derechos Humanos Laborales.
5. Jurisprudencia y Doctrina sobre derechos humanos laborales.

Texto y foto: DEC

PRL/ICM