IBERO aborda temas de perspectiva de género en el Senado de la República
De izquierda a derecha, el senador Daniel Gutiérrez, Michelle Gama, de la IBERO; la senadora Patricia Mercado; Céline González, del CIDE, y Tamara Martínez, de la UNAM. (Foto: cortesía de RIIITA)
Nuestra IBERO Ciudad de México ha sido punta de lanza en temas de perspectiva de género, y muestra de ello es que fue la única universidad privada invitada al Senado de la República para participar en el Diálogo El Convenio sobre la Violencia y el Acoso, 2019 (C.190) Reformas Legislativas Pendientes. Este foro se llevó a cabo el 3 de octubre con el objetivo de proponer las reformas necesarias a la legislación mexicana para cumplir con el convenio 90 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Nuestra institución fue representada por la Dra. Michelle Gama Leyva, docente de nuestro Departamento de Letras y co-fundadora, como académica de la IBERO, de la Red para la Inclusión, Igualdad e Incidencia para la Transformación Académica (RIIITA). El foro fue organizado por esta red junto con la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado.
Junto con la Dra. Gama Leyva participaron representantes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), del Colegio de México (Colmex) y del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), en la mesa titulada Reformas necesarias y desafíos para la implementación del C190 en las Instituciones de Educación Superior (IES).
"Las IES tenemos un montón de propuestas y de reflexiones que subir a la mesa --dijo en entrevista la Dra. Michelle--, “y esa es la incidencia que queremos hacer desde la Universidad, que lo que vemos en las aulas, las discusiones, reflexiones que tenemos en nuestras investigaciones, se traduzca en política pública”.
El convenio de la OIT es sobre violencia laboral, y aunque ésta es una definición más amplia, en nuestro país y en Latinoamérica la violencia laboral tiene un componente de género, explicó Michelle Gama, especialista en estudios de género, feminismos, su cruce con la literatura contemporánea y el posthumanismo crítico.
Durante su participación en el Foro, la académica IBERO abordó el tema de la contrarresistencia. “Si nosotras somos la resistencia al heteropatriarcado, surge entonces una contrarresistencia, por así decirlo”, la cual tacha de moda a los feminismos. Las soluciones, dijo, tienen que ver con entender que ésta es una necesidad de la comunidad universitaria, no es una moda, no es un deseo efímero. “El cambio de paradigma que estamos viviendo en torno a los temas de género y sexualidad llegó para quedarse”.
Aquí en la IBERO fuimos punta de lanza, explicó la experta. Antes de la Ley General de Educación de 2019, que en sus artículos 42 y 43 dice que todas las IES tienen que tener un protocolo y mecanismos de atención, nosotros desde 2017 ya teníamos Protocolo de Prevención y Atención a la Violencia de Género y mecanismos de atención. Además, la IBERO Ciudad de México cuenta con un Programa de Género e Inclusión y a Michelle le tocó encabezar el Comité de Atención de Violencia de Género en su reconfiguración en 2020.
La red RIIITA, co-fundada por la Dra. Michelle Gama, reúne a varias universidades para compartir mejores prácticas y hacer un frente común. Al paso de los años, se ha consolidado como una organización ciudadana y universitaria de referencia. “El haber fundado esta red nos dio oportunidad de incidir más en políticas públicas”, concluyó la experta.
Texto: Yazmín Mendoza. Fotos: Cortesía de RIIITA
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