Investigador IBERO Coedita Libro que Explora Relación Entre Empleo y Política Social
Mar, 30 Sep 2025
El Dr. Ricardo Velázquez Leyer colabora en ‘Research Handbook on Social Policy and Employment’, que ofrece una visión global gracias a la participación de más de 40 investigadores e investigadoras de distintos países
Dr. Ricardo Velázquez Leyer
El libro ‘Research Handbook on Social Policy and Employment’, coeditado por el Dr. Ricardo Velázquez Leyer, investigador del Departamento de Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, junto con los académicos Gaby Ramia, Zoë Irving y Elke Heins, ofrece un análisis actualizado de la compleja relación entre la política social y el empleo a nivel global.
Este manual presenta una visión global, gracias a la participación de más de 40 investigadores e investigadoras de diferentes países. El objetivo es abordar los desafíos que enfrentan los trabajadores, el gobierno y las instituciones públicas para garantizar el bienestar tanto de quienes tienen un empleo remunerado como de quienes no.
También, examina las maneras en que la política social puede proteger a los trabajadores pagados y no pagados, mejorar las condiciones laborales y cubrir las necesidades laborales emergentes en los sectores público y privado.
De acuerdo con Velázquez Leyer, este proyecto que tomó tres años de trabajo busca que este manual sea una herramienta útil para una amplia audiencia, desde académicos y estudiantes hasta personas en posiciones de toma de decisiones en el sector público u organismos internacionales.
Temas clave y perspectivas
El libro se divide en cinco partes, cada una de ellas explorando un aspecto fundamental de la relación entre el bienestar social y el trabajo:
- Revisión histórica: La primera parte se centra en la evolución histórica de la política social y su vínculo con el empleo. El Dr. Velázquez enfatiza la interdependencia entre ambas: "No puede haber una política social que funcione sin una buena política laboral; no puede haber una buena política laboral sin una buena política social".
- Desigualdades laborales: La segunda parte aborda las desigualdades en el trabajo, analizando temas como la inserción de las mujeres en el mercado laboral y la situación de las personas migrantes.
- Programas sociales: En esta sección, el Dr. Velázquez Leyer destaca la falta de programas en México, como el seguro de desempleo, que sí existen en muchos otros países.
- Sindicatos: El manual también analiza la situación actual de los sindicatos y desafía la creencia generalizada de que han perdido fuerza. Se exploran nuevas formas de organización sindical, adaptadas al sector de servicios, que ha crecido significativamente en contraste con la industria tradicional donde surgieron.
- El futuro del trabajo: La quinta y última parte del libro se adentra en las tendencias emergentes que darán forma al futuro del trabajo y el bienestar en los próximos años.
El ‘Research Handbook on Social Policy and Employment’ fue presentado oficialmente el pasado 6 de julio en la conferencia de la Social Policy Association en Reino Unido. El libro saldrá a la venta al público en octubre.
Por: Valentina González Yáñez | Dirección de Investigación y Posgrado
Notas de interés:
Las opiniones y puntos de vista vertidos en este comunicado son de exclusiva responsabilidad de quienes los emiten
y no representan necesariamente el pensamiento ni la línea editorial de la Universidad Iberoamericana.
Para mayor información sobre este comunicado llamar a los teléfonos: (55) 59 50 40 00, Ext. 7594, 7759
Comunicación Institucional de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México
Prol. Paseo de la Reforma 880, edificio F, 1er piso, Col. Lomas de Santa Fe, C.P. 01219
COMPARTIR:
