Si nuestra comunidad es tan diversa, ¿por qué seguir nombrando al mundo en masculino?
Una comunidad entre más diversa es más fuerte y, una manera de reconocer esa diversidad es la manera en la que usamos el lenguaje. Si nuestra comunidad es tan diversa, ¿por qué seguir nombrando al mundo en masculino? La lengua está viva y se construye constantemente: quienes la usamos, tenemos el poder de modificarla.
Es por ello, que el Centro de Estudios Críticos de Género y Feminismos (CECRIGE) de la IBERO publicó los Criterios Institucionales para promover el lenguaje incluyente no sexista, en los que se invita a la comunidad de la IBERO a abandonar el uso del masculino universal. El documento es una guía, que no busca imponer nada a la comunidad docente, ni romper reglas, según explicó la Directora del Centro, la Dra. Michelle Gama Leyva.
| El Vicerrector Académico de la IBERO, Dr. Alejandro Anaya, con el equipo académico del Cecrige. |
“En la IBERO somos una institución que piensa siempre desde una búsqueda ética, de derechos humanos y justicia social. No se trata de una moda, ni de un acto de fe. No estamos sugiriendo el uso de la ‘x’ o de la ‘e’. Sólo estamos pidiendo a la comunidad considerar que en 2025 designar todo con el masculino universal ya está un poco caduco en términos socioculturales. Ha habido un cambio de pensamiento y la lengua es un contrato social, por lo que, si cambian las condiciones del contrato, también se ajusta la lengua”, señaló.
Para la Dra. Gama Leyva, experta en literatura comparada, estudios culturales y teoría literaria, los Criterios son una forma de adecuar la cultura que habitamos a nuestra realidad académica, lo cual apela a la colectividad.
De acuerdo con el CECRIGE, aunque el lenguaje no sexista no es la solución para terminar con las desigualdades entre hombres y mujeres, ni garantiza los derechos de las disidencias sexuales, es parte de un proceso que busca construir una sociedad donde las relaciones de género sean más igualitarias y se respete la dignidad y la identidad de las personas.
La publicación ofrece una breve guía, con casos didácticos y útiles de cómo es posible utilizar un lenguaje que considere e incluya a todas las personas de nuestra comunidad. Un ejemplo es el correo electrónico de una persona docente a su grupo, declinado en masculino universal, con opciones de cómo podría modificarse.
¿Quieres aprender más? ¡Contacta al Cecrige!
Si alguna persona de la comunidad IBERO tiene alguna duda, puede comunicarse directamente con el CECRIGE, donde se le escuchará y se le orientará. También se ofrecerán talleres para socializar el documento. Si alguna unidad académica o área de trabajo desea uno, sólo tiene que solicitarlo al Centro.
El CECRIGE de la IBERO es la primera iniciativa en su tipo en el Sistema Universitario Jesuita a nivel de México y Latinoamérica. Es un Centro de investigación, formación y vinculación, que promociona la igualdad entre los géneros, la eliminación y prevención de cualquier violencia. También genera conocimiento en teoría crítica de género y feminismos contemporáneos.
Texto: Mariana Domínguez Batis
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