Todavía nos falta bastante para lograr equidad de género en el sector empresarial en México, aún hay brechas salariales de hasta 30 por ciento, pero vamos avanzando más rápido de lo que parece, afirmó María Ariza, Directora General de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), que a seis años del inicio de sus operaciones cuenta, contra todo pronóstico, con el 25 por ciento del mercado en el país.

Ingeniera Industrial con Excelencia Académica por la Universidad Iberoamericana y Maestra en Administración con especialización en Finanzas por Harvard, hoy en día, María es reconocida como una “Mujer Excepcional de Excelencia”, por el Women Economic Forum; es Co-Chair del U.S.-Mexico CEO Dialogue; se encuentra entre los primeros lugares del ranking de las y los Líderes con Mejor Reputación en México 2023 de Merco; forma parte del listado de las y los CEO más innovadores en México por Great Culture to Innovate y fue galardonada con la presea Ricardo Flores Magón que otorga el Consejo Internacional de Empresarios. Además de todo esto, #OrgulloIBERO.

El género, subutilizado como “una de las palancas más grandes de crecimiento”

La ingeniera industrial por la IBERO cuenta que por años “tuve que abrirme camino, ganarme un lugar para visibilizar mi trabajo, abrirme puertas, levantar la mano, lograr que alguien me escuchara. Trabajar el doble para recibir la mitad y compartir el día laboral con los 55 temas que a las mujeres nos toca, cada vez menos, pero que por lo menos yo llevé al 100 por ciento”.

 

 

 

 

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María contó a Prensa Ibero que le tocó “vivir un proceso de transición”, que ha generado un “cambio muy importante para aquellas mujeres que vienen atrás de nosotros. La mitad de las cosas que yo viví, sé que las nuevas generaciones, mis hijas, ya no las van a experimentar y eso me emociona. Ese tax ya lo pagué”. La empresaria destacó la importancia de seguir abriendo “las puertas a mi género”, para que haya cada vez más oportunidades para las mujeres y para que se den cuenta de que las pueden tomar.

Explicó que las mujeres representan el 50 por ciento de la población y participan en el 80 por ciento de las decisiones de compra de productos y servicios de este país. Son responsables o dueñas del 30 por ciento de la riqueza y más, por lo que “una de las palancas más grandes de crecimiento en México, que todavía está subutilizada es el género. Si queremos crecer como país a tasas fuertes, es tiempo de voltear a ver al otro 50 por ciento del PIB”.

Con una nueva narrativa, BIVA tiene el 25% del mercado

Hace seis años que surgió BIVA, la segunda bolsa de valores en México. “Nadie nos daba ni un año de vida y aquí estamos después de mucha visión, determinación, trabajo y resiliencia con 25% del mercado y seguimos creciendo”, contó Ariza. Desde el 2021 a la fecha, se encuentra dentro de las cinco empresas más innovadoras de nuestro país, de acuerdo con Great Culture to Innovate y la revista Expansión, y tiene ya reconocimiento a nivel nacional e internacional.

BIVA ha logrado sobrevivir una pandemia, incertidumbre, cambios regulatorios, de administración y una “competencia inclemente”. Hoy, supera los 589 mil millones de pesos de financiamiento a empresas. Ello es gracias a que “entró con una nueva narrativa, una nueva propuesta, una nueva forma de hacer las cosas, de transformar al sistema financiero y de hacer algo más incluyente, propositivo, moderno, innovador y más aterrizado a las empresas mexicanas”, apuntó.

A nivel personal, la lideresa mexicana explicó que la ha impulsado su deseo de salir adelante y seguir creando, de moverse de su zona de confort y una resiliencia que ha desarrollado a lo largo de su vida.

Para atravesar los retos y desafíos, se ha apoyado en los consejos de su abuelo, que la impulsó a “siempre escoger lo que le costara más trabajo”; de su mamá, que le recuerda siempre que tiene “dos orejas y una boca”, para escuchar más, reflexionar más, analizar y después hablar; de su padre y sus mentoras y mentores, quienes la motivan a siempre cuidar su propósito, el timón que la mueve, desde un plano de humildad.

A lo largo de su trayectoria, también la ha acompañado la visión humanista inculcada en la IBERO, de educación jesuita, que la ha ayudado a construir un liderazgo distinto, a conectar a través del servicio y a involucrarse en temas sociales, enfocándose en las distintas necesidades del país.

Texto: Mariana Domínguez Batis / Fotos cortesía de María Ariza

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