La igualdad de género es un tema medular para la IBERO Ciudad de México. Es por ello que contamos con un Programa de Género e Inclusión y nuestra Universidad fue pionera, junto con la UNAM, en crear la política institucional de igualdad y equidad de género. Este 2023, realizamos importantes pasos en esta dirección.

En febrero, se instaló en la explanada central del campus la intervención de la artista Lorena Wolffer Afectxs Ciudadanxs, la cual invitaba a las mujeres de la comunidad a la reflexión planteando preguntas en torno a las violencias por razones de género.

Además, la comunidad estudiantil, activa y sensible a estos temas, invitó al diálogo en septiembre de este año a la también artista Mónica Mayer, creadora de la forma de protesta conocida como tendedero del acoso, como parte del Foro CREA. Y en el marco del 25 de noviembre (25N), Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, colocaron en la explanada un circuito de cuatro instalaciones artísticas.

Desde su Observatorio Materno Infantil (OMI), que este 2023 cumplió dos años de funcionamiento, la IBERO promueve la participación de todos los agentes implicados en la formulación, gestión e implementación de políticas públicas y programas que puedan incidir tempranamente en la salud y nutrición de la población materno infantil. El OMI impulsó en febrero la Serie de Lactancia Materna 2023 en la revista científica The Lancet, conformada por tres artículos, y participó en junio en el Congreso Global del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, organizado en las oficinas centrales de la OMS en Ginebra, Suiza.

Este mismo año la IBERO Ciudad de México instituyó también el Reconocimiento FICSAC-IBERO a mujeres pilares de la investigación, con el anuncio de las cuatro primeras galardonadas por sus contribuciones a la educación universitaria y a la generación de conocimiento con calidad: la Dra. Carmen Bueno, la Mtra. Lorena Pedraza, la Dra. Sylvia Schmelkes y la Dra. Gloria Prado.

Asimismo, el nombre de la Dra. Elvia González del Pliego Dorantes, Coordinadora del Programa de Género e Inclusión, fue colocado en marzo entre las Estrellas por la Igualdad en la Plaza de las Aulas en la Diputación de Castellón, España, por su participación en el desarrollo del software CaDi de traducción al lenguaje incluyente.

Finalmente, el 25N, la Universidad refrendó su compromiso para que todas las mujeres que integran nuestra comunidad puedan desarrollarse en un espacio seguro y libre de violencias, a través de la publicación del Plan de Igualdad de Género y sus Lineamientos que materializan los esfuerzos institucionales que se llevarán a cabo en los siguientes tres años (2024 – 2027).

Texto: Yazmín Mendoza. Fotos: Alberto Hernández

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